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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
서명숙 (청주대학교) 김혁수 (청주대학교)
저널정보
한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 호텔경영학연구 제31권 제5호(통권 제141호)
발행연도
2022.7
수록면
1 - 14 (14page)
DOI
10.24992/KJHT.2022.7.31.05.1

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2022

호텔운영시스템의 특성이 직무 만족, 지각된 직무성과에 미치는 영향: 호텔 유형의 조절 효과를 중심으로
서명숙 ,  김혁수 호텔경영학연구 2022.07 학술저널
호텔운영시스템(HOS)의 특성이 직무만족, 직무열의, 지각된 직무성과에 미치는 영향 : 로컬 브랜드와 국제 브랜드의 조절효과를 중심으로
서명숙 호텔경영 2022.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 호텔운영시스템의 특성이 직무만족과 지각된 직무성과에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 선행연구를 바탕으로 호텔운영시스템의 특성을 효율성, 안정성, 수익성, 편리성, 유지성으로 제시하였고, 제시된 변수 간의 영향관계를 검증하였다. 더불어 로컬호텔과 국제호텔로 구별되는 호텔 유형이 본 연구에서 제시된 직무만족에 조절효과가 있는지를 검증하였다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위하여, 호텔운영시스템을 사용한 경험이 있는 종사원 313명을 대상으로 온라인 설문을 진행하였다. 빈도분석, 타당성 분석, 확인적 요인분석, 상관관계 분석을 통하여 측정항목의 신뢰성과 타당성을 검증하였다. 또한 가설검증을 위해 구조방정식 모형분석과 동질성 검증을 실시하였으며, 이 과정에서 SPSS 23.0과 AMOS 20.0을 활용하였다. 분석결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 본 연구에서 제시한 호텔운영시스템의 특성 중 효율성, 수익성, 편리성, 유지성이 직무만족에 긍정적(+)영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족은 지각된 직무성과에 강한 긍정적(+)영향을 미친다는 결과를 도출하였다. 셋째, 본 연구모형에서 로컬호텔과 국제호텔로 구분되는 호텔 유형은 통계적으로 유의미한 영향력을 보이지 않았다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 실무적 시사점을 제시하였다.
#Hotel operating system characteristics #Job satisfaction #Perceived job performance #Local hotel #International hotel #호텔운영시스템 특성 #직무만족 #지각된 직무성과 #로컬호텔 #국제호텔

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석방법
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
국문초록

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